劳动合同被确认无效后，用人单位是不是要赔偿给劳动者

劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。

《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。

第八十六条劳动合同根据本法第二十六条规定被确认无效，给他们导致损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

因单位的上述缘由之一致使劳动合同被确觉得无效后，假如给劳动者导致了损害，单位应付劳动者承担赔偿责任。当然，假如由于劳动者以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危，使单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使合同无效的，一旦给单位导致损失，也需对单位承担赔偿责任。

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